Under våren 2026 har Gränslös Fotboll testat ett nytt upplägg för Karriärdagen. Tillsammans med Utbildnings- och jobbcenter har tre Karriärdagsluncher genomförts där arbetssökande fått möjlighet att träffa företag med rekryteringsbehov i en mindre och mer personlig miljö.
Karriärdagsluncherna har genomförts tillsammans med Klara Städ, Trattorian Sorellina och Budcenter. Upplägget har bestått av gemensam lunch, en presentation av företaget och kortare intervjutillfällen där deltagarna fått möjlighet att presentera sig själva, lämna CV och skapa nya kontakter.
Ian Sirelius, hållbarhetsansvarig, Sirius Fotboll:
– Vi har under våren haft tre Karriärdagsluncher och det har varit roligt att se att det blivit så lyckat med det här nya konceptet. Det blir mer träffsäkert när vi väljer ut passande arbetssökande som sen får möjlighet att träffa en intressant arbetsgivare med rekryteringsbehov under en lunch.
Mikael Spychalski, flytt och marknadsansvarig, Budcenter:
– Karriärlunchen gav oss möjlighet att träffa många engagerade arbetssökande och skapa värdefulla kontakter för framtiden. För oss är de personliga mötena ovärderliga, de ger en bättre bild av människan bakom CV. Tack för ett uppskattat initiativ som skapar möjligheter för både arbetssökande och arbetsgivare.
Efter vårens tre genomförda Karriärdagsluncher kommer konceptet nu att utvärderas tillsammans med samarbetspartners och Utbildnings- och jobbcenter. Syftet är att analysera erfarenheterna från satsningen, se vilka resultat det nya formatet har lett till och undersöka hur konceptet kan utvecklas vidare framöver.
Karriärdagslunchen är en del av Gränslös Fotbolls arbete för att skapa fler vägar till arbete och stärka kopplingen mellan Uppsalas näringsliv och de människor som söker sin nästa möjlighet.
