Med anledning av förändringen på klubbdirektörsposten besvarar Sirius Fotbolls styrelse frågor om beslutet, processen och vägen framåt.
Varför väljer ni att gå skilda vägar?
Styrelsen och Martin har efter gemensamma samtal gjort bedömningen att det är rätt tid att gå vidare åt olika håll. Vi blickar tillbaka på Martins tid i klubben med stor stolthet och uppskattning. Martin har varit en viktig del av klubbens utveckling och lämnar efter sig en stark grund för det fortsatta arbetet.
Är det ett gemensamt beslut?
Ja. Styrelsen och Martin har gemensamt landat i att det är rätt tidpunkt för förändringen. Vi skiljs åt med stor respekt och uppskattning för det arbete Martin har gjort för klubben
Finns det någon kritik kopplat till nuvarande klubbdirektör?
Det här handlar inte om att summera Martins insats som bra eller dålig. Martin har under sin tid i klubben bidragit starkt till klubbens utveckling och har gjort ett stort arbete med högt engagemang. Samtidigt befinner sig föreningen i en ny fas med fortsatt tillväxt och flera stora strategiska frågor framför sig. Det innebär delvis andra krav på klubbens ledarskap än när Martin tillträdde. Styrelsens uppgift är att säkerställa att föreningen har rätt ledarskap utifrån den fas och de behov vi står inför.
Är det ett misslyckande från styrelsens sida att behöva rekrytera en ny klubbdirektör efter drygt två år?
Nej, det ser vi det inte som. Martin har gjort ett bra arbete och varit en viktig del av klubbens utveckling under sina år i föreningen. Klubben har samtidigt utvecklats snabbt och står nu inför en ny fas med ökad komplexitet, fortsatt sportslig utveckling, organisatorisk tillväxt och flera större strategiska frågor. Styrelsen behöver därför säkerställa att klubbdirektörens profil och erfarenhet matchar klubbens behov framåt.
Har styrelsen tappat förtroendet för Martin?
Styrelsen har stor respekt och uppskattning för Martins arbete och för det han har bidragit med under sin tid i klubben. Den här förändringen handlar om klubbens framtida behov och vilken ledning som bäst kan möta dem i nästa fas.
Vad vill styrelsen säga till Martin nu när samarbetet avslutas?
Vi vill framför allt säga tack. Martin har lagt ner ett stort engagemang i klubben och varit en viktig del av den utveckling som har lett oss till den position vi befinner oss i idag. Det arbete och den grund som har byggts under hans tid kommer att vara betydelsefull även framåt. Vi önskar Martin all lycka till i nästa steg.
Hur ser styrelsen på Martins tid i klubben?
Med stor stolthet och uppskattning. Martin har under sina år i klubben bidragit till att utveckla både verksamheten och organisationen. Vi är tacksamma för det engagemang och arbete han har lagt ner och för den utveckling som klubben har genomgått under perioden.
Varför sker förändringen nu?
Klubben befinner sig i en fas med fortsatt tillväxt och flera stora strategiska frågor som behöver drivas parallellt. Styrelsen har därför tillsammans med Martin gjort bedömningen att det är rätt tid att genomföra förändringen och skapa förutsättningar för nästa steg i klubbens utveckling. Det finns sällan en perfekt tidpunkt för en sådan här förändring. Vår bedömning är att det är bättre att göra den nu, på ett ordnat sätt och med fokus på kontinuitet.
Vilka är de strategiska frågorna och utmaningarna som ni hänvisar till? Nästa fas?
Klubben befinner sig i en spännande utvecklingsfas med flera viktiga områden som behöver hanteras parallellt. Det handlar bland annat om:
- fortsatt utveckling av flickakademin och elitverksamheten på damsidan
- utvecklingen av klubbens framtida hemvist och de investeringar som följer med detta
- ett fortsatt starkt samspel mellan akademi och elitverksamhet på herrsidan
- utveckling av klubbens kommersiella intäkter
- en växande organisation med flera verksamhetsdelar, där kultur, ledarskap och struktur blir allt viktigare
- fortsatt utveckling av den dagliga operativa verksamheten
Det är sammantaget en mer komplex verksamhet än tidigare, vilket också ställer nya krav på klubbens ledarskap.
Vad söker ni i en kommande klubbdirektörs profil?
Vi är nu i en rekryteringsprocess och vill inte föregripa den genom att beskriva en specifik kandidatprofil i detalj. Det vi kan säga är att vi söker en erfaren ledare som kan ta klubben vidare i nästa fas och möta de möjligheter och utmaningar som finns inom det sportsliga, kommersiella och organisatoriska området. En rekryteringsgrupp är tillsatt och arbetet med rekryteringen pågår.
Vem är utsedd till interim klubbdirektör?
Styrelseledamoten Johan Färnstrand går in som interim klubbdirektör under övergångsperioden. Johan har varit ledamot i styrelsen i drygt fem år och har därmed god kännedom om klubben och dess strategiska utveckling. Han har också gedigen erfarenhet av att leda verksamheter i tillväxt och förändring. Uppdraget är att säkerställa kontinuitet, stabilitet och framdrift i verksamheten under tiden som rekryteringen av en permanent klubbdirektör genomförs.
Hur säkerställs att arbetet fortsätter, att inte blir hack i kurvan, när föreningen är i en mycket bra situation?
Klubben har en stabil organisation, en tydlig strategisk riktning och ett stort engagemang i verksamheten. Det arbete som Martin har varit med och byggt upp fortsätter. Interimslösningen skapar kontinuitet samtidigt som styrelsen får möjlighet att genomföra en strukturerad rekryteringsprocess med fokus på klubbens långsiktiga behov.
När slutar nuvarande klubbdirektör och vad händer närmast?
Martin kommer att finnas tillgänglig under en övergångsperiod. Fokus ligger bland annat på att slutföra transferfönstret tillsammans med den sportsliga ledningen, säkerställa en strukturerad överlämning och bidra till kontinuitet i verksamheten. Den tillförordnade klubbdirektören tar över det operativa ansvaret under övergångsperioden. Parallellt påbörjas rekryteringen av en permanent klubbdirektör med målet att hitta en långsiktig ledare som kan fortsätta utveckla föreningen. Vi återkommer med mer information när rekryteringsprocessen fortskrider.
